Ferrovial - Informe Anual 2008

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Ferrovial ha autocalificado su Informe de Responsabilidad Corporativa
con el nivel B según los requisitos de la Guía GRI-3

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CÓd.PerfilCumplimiento
1 Estrategia y análisis
1.1 Declaración del máximo responsable sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización y su estrategia SI
1.2 Descripción de los principales impactos, riesgos y oportunidades SI
     
2 Perfil de la organización  
2.1 Nombre de la organización SI
2.2 Principales marcas, productos y/o servicios SI
2.3 Estructura operativa de la organización SI
2.4 Localización de la sede principal de la organización SI
2.5 Número de países en los que opera la organización SI
2.6 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica SI
2.7 Mercados servidos SI
2.8 Dimensiones de la organización informante SI
2.9 Cambios significativos durante el periodo cubierto por la memoria en el tamaño, estructura y propiedad de la organización SI
2.10 Premios y distinciones recibidos durante el periodo informativo SI
     
3 Parámetros de la memoria  
  Perfil de la memoria  
3.1 Periodo cubierto por la información contenida en la memoria SI
3.2 Fecha de la memoria anterior más reciente (si la hubiere) SI
3.3 Ciclo de presentación de memorias (anual, bienal, etc.) SI
3.4 Punto de contacto para cuestiones relativas a la memoria o su contenido SI
  Alcance y cobertura de la memoria  
3.5 Proceso de definición del contenido de la memoria SI
3.6 Cobertura de la memoria SI
3.7 Indicar la existencia de limitaciones del alcance o cobertura de la memoria SI
3.8 La base para incluir información en el caso de negocios conjuntos (joint ventures), filiales, instalaciones arrendadas, actividades subcontratadas y otras entidades que puedan afectar significativamente a la comparabilidad entre periodos y/o entre organizaciones SI
3.9 Técnicas de medición de datos y bases para realizar los cálculos, incluidas las hipótesis y técnicas subyacentes a las estimaciones aplicadas en la recopilación de indicadores y demás información de la memoria SI
3.10 Descripción del efecto que pueda tener volver a expresar la información (la  reexpresión de información) perteneciente a memorias anteriores, junto con las razones que han motivado dicha reexpresión SI
3.11 Cambios significativos relativos a periodos anteriores en el alcance, la cobertura o los métodos de valoración aplicados en la memoria SI
  Índice del contenido del GRI  
3.12 Tabla que indica la localización de los Contenidos básicos en la memoria SI
  Verificación  
3.13 Política y práctica actual en relación con la solicitud de verificación externa de la memoria. Si no se incluye el informe de verificación en la memoria de sostenibilidad, se debe explicar el alcance y la base de cualquier otra verificación externa existente. También se debe aclarar la relación entre la organización informante y el proveedor o proveedores de la verificación SI
     
4 Gobierno, compromisos y participación de los grupos de interés  
  Gobierno  
4.1 La estructura de gobierno de la organización, incluyendo los comités  del máximo órgano de gobierno responsable de tareas tales como la definición de la estrategia o la supervisión de la organización
Consejo de Administración
Comité de Dirección
SI
4.2 Ha de indicarse si el presidente del máximo órgano de gobierno ocupa también un cargo ejecutivo (y, de ser así, su función dentro de la dirección de la organización y las razones que la justifiquen) SI
4.3 En aquellas organizaciones que tengan estructura directiva unitaria, se indicará el número de miembros del máximo órgano de gobierno que sean independientes o no ejecutivos SI
4.4 Mecanismos de los accionistas y empleados para comunicar recomendaciones o indicaciones al máximo órgano de gobierno
Buzón de sugerencias
Buzón de denuncias
Otros canales
Mecanismos para accionistas e inversores
SI
4.5 Vínculo entre la retribución de los miembros del máximo órgano de gobierno, altos directivos y ejecutivos (incluidos los acuerdos de abandono del cargo) y el desempeño de la organización (incluido su desempeño social y ambiental) SI
4.6 Procedimientos implantados para evitar conflictos de intereses en el máximo órgano de gobierno SI
4.7 Procedimiento de determinación de la capacitación y experiencia exigible a los miembros del máximo órgano de gobierno para poder guiar la estrategia de la organización en los aspectos sociales, ambientales y económicos SI
4.8 Declaraciones de misión y valores desarrolladas internamente, códigos de conducta y principios relevantes para el desempeño económico, ambiental y social, y el estado de su implementación
Política de Responsabilidad Corporativa
Código de Ética Empresarial
Derechos Humanos
Política de transparencia y diálogo
Política de Medio Ambiente
Valores corporativos
Política de Salud y Seguridad
Política de Calidad e Innovación
Código para Compradores
Política de Inversión en la Comunidad
SI
4.9 Procedimientos del máximo órgano de gobierno para supervisar la identificación y gestión, por parte de la organización, del desempeño económico, ambiental y social, incluidos riesgos y oportunidades relacionadas, así como la adherencia o cumplimiento de los estándares acordados a nivel internacional, códigos de conducta y principios SI
4.10 Procedimientos para evaluar el desempeño propio del máximo órgano de gobierno, en especial con respecto al desempeño económico, ambiental y social SI
  Compromisos con iniciativas externas  
4.11 Descripción de cómo la organización ha adoptado un planteamiento o principio de precaución SI
4.12 Principios o programas sociales, ambientales y económicos desarrollados externamente, así como cualquier otra iniciativa que la organización suscriba o apruebe
Política de Responsabilidad Corporativa
Promoción de los Derechos Humanos
SI
4.13 Principales asociaciones a las que pertenezca (tales como asociaciones sectoriales) y/o entes nacionales e internacionales a las que la organización apoya
Asociacionismo
Apoyo a organizaciones sociales
SI
  Participación de los grupos de interés  
4.14 Relación de grupos de interés que la organización ha incluido SI
4.15 Base para la identificación y selección de grupos de interés con los que la organización se compromete SI
4.16 Enfoques adoptados para la inclusión de los grupos de interés, incluidas la frecuencia de su participación por tipos y categoría de grupos de interés SI
4.17 Principales preocupaciones y aspectos de interés que hayan surgido a través de la participación de los grupos de interés y la forma en la que ha respondido la organización a los mismos en la elaboración de la memoria SI
Enfoque de Gestión e Indicadores de Desempeño
CÓd.PerfilCumplimiento
1 Dimensión económica  
  Aspecto: Desempeño económico  
EC-01 Valor económico generado y distribuido SI
EC-02 Consecuencias financieras y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización debido al cambio climático SI
EC-03 Cobertura de las obligaciones de la organización debidas a programas de beneficios sociales SI
EC-04 Ayudas financieras significativas recibidas de gobiernos SI
  Aspecto: Presencia en el mercado  
EC-06 Política, prácticas y proporción de gasto correspondiente a proveedores locales en lugares donde se desarrollen operaciones significativas SI
EC-07 Procedimientos para la contratación local y proporción de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollen operaciones significativas NO
  Aspecto: Impactos económicos indirectos  
EC-08 Desarrollo e impacto de las inversiones en infraestructuras y los servicios prestados principalmente para el beneficio público mediante compromisos comerciales, pro bono, o en especie SI
     
2 Dimensión Ambiental  
  Aspecto: Materiales  
EN-01 Materiales utilizados en peso o en volumen NO
EN-02 Porcentaje de los materiales utilizados que son materiales valorizados NO
  Aspecto: Energía  
EN-03 Consumo directo de energía desglosado por fuentes primarias NO
EN-04 Consumo indirecto de energía desglosado por fuentes primarias SI
  Aspecto: Agua  
EN-08 Captación total de agua por fuentes SI
  Aspecto: Biodiversidad  
EN-11 Descripción de terrenos adyacentes o ubicados dentro de espacios naturales protegidos o de áreas de alta biodiversidad no protegidas NO
EN-12 Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad en espacios naturales protegidos, derivados de las actividades, productos y servicios en áreas protegidas y en áreas de alto valor en biodiversidad en zonas ajenas a las áreas protegidas NO
  Aspecto: Emisiones, vertidos y residuos  
EN-16 Emisiones totales, directas e indirectas, de gases de efecto invernadero, en peso SI
EN-17 Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero, en peso SI
EN-19 Emisiones de sustancias destructoras de la capa de ozono, en peso NO
EN-20 NO, SO y otras emisiones significativas al aire por tipo y peso NO
EN-21 Vertimiento total de aguas residuales, según su naturaleza y destino. NO
EN-22 Peso total de residuos gestionados, según tipo y método de tratamiento. NO
EN-23 Número total y volumen de los derrames accidentales más significativos. NO
  Aspecto: Productos y servicios  
EN-26 Iniciativas para mitigar los impactos ambientales de los productos y servicios y grado de reducción de ese impacto SI
EN-27 Porcentaje de productos vendidos y sus materiales de embalaje, que son recuperados al final de la vida útil, por categorías de productos SI
  Aspecto: Cumplimiento normativo  
EN-28 Coste de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la normativa ambiental SI
     
3 Dimensión Social: Prácticas Laborales  
  Aspecto: Empleo  
LA-01 Desglose del colectivo de trabajadores por tipo de empleo, por contrato y por región SI
LA-02 Número total de empleados y rotación media de empleados, desglosados por grupos de edad, sexo y región SI
  Aspecto: Relaciones Empresa/Trabajadores  
LA-04 Porcentaje de empleados cubiertos por un acuerdo colectivo SI
LA-05 Periodo(s) mínimo(s) de preaviso relativo(s) a cambios organizativos, incluyendo si estas notificaciones son especificadas en los convenios colectivos SI
  Aspecto: Salud y Seguridad en el trabajo  
LA-07 Tasas de absentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región SI
LA-08 Programas de educación, formación, asesoramiento, prevención y control de riesgos que se apliquen a los trabajadores, a sus familias o a los miembros de la comunidad en relación con enfermedades graves SI
  Aspecto: Formación y Educación  
LA-10 Promedio de horas de formación al año por empleado, desglosado por categoría de empleado SI
  Aspecto: Diversidad y Oportunidad  
LA-13 Composición de los órganos de gobierno corporativo y plantilla, desglosado por sexo, grupo de edad, pertenencia a grupo minoritario y otros indicadores de diversidad SI
LA-14 Relación entre salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosado por categoría profesional SI
     
4 Dimensión Social: Derechos Humanos  
  Aspecto: Prácticas de inversión y abastecimiento  
HR-01 Porcentaje y número total de acuerdos de inversión significativos que incluyan cláusulas de derechos humanos o que hayan sido objeto de análisis en materia de derechos humanos
Trabajo infantil
Cláusulas de Responsabilidad Corporativa a Proveedores
SI
HR-02 Porcentaje de los principales distribuidores y contratistas que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos y medidas adoptadas como consecuencia SI
  Aspecto: No discriminación  
HR-04 Número total de incidentes de discriminación y medidas adoptadas SI
  Aspecto: Libertad de Asociación y convenios colectivos  
HR-05 Actividades de la compañía en las que el derecho a libertad de asociación y de acogerse a convenios colectivos pueda correr importantes riesgos, y medidas adoptadas para respaldar estos derechos SI
  Aspecto: Explotación infantil  
HR-06 Operations identified as having significant risk for incidents of child labor, and measures taken to contribute to the elimination of child labor SI
  Aspecto: Trabajos Forzados  
HR-07 Operaciones identificadas como de riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso o no consentido y las medidas adoptadas para contribuir a su eliminación SI
     
5 Dimensión Social: Sociedad  
  Aspecto: Comunidad  
SO-01  Naturaleza, alcance y efectividad de programas y prácticas para evaluar y gestionar los impactos de las operaciones en las comunidades, incluyendo entrada, operación y salida
Objetivos medioambientales e indicadores
Política de inversión en la Comunidad
SI
  Aspecto: Corrupción  
SO-02 Porcentaje y número total de unidades de negocio analizadas con respecto a riesgos relacionados con la corrupción SI
SO-03 Porcentaje de empleados formados en las políticas y procedimiento anti corrupción de la organización SI
SO-04  Medidas tomadas en respuesta a los síntomas de corrupción
Prevención del fraude y la corrupción
Control de inversiones y gastos
SI
  Aspecto: Política Pública  
SO-05 Posición en la política pública y participación en el desarrollo de las mismas y de actividades de "lobbying" SI
  Aspecto: Cumplimiento normativo  
SO-08 Valor monetario de sanciones y multas significativas y número total de sanciones no monetarias derivadas del incumplimiento de las leyes y regulaciones. NO
     
6 Dimensión Social: Responsabilidad sobre Productos  
  Aspecto: Salud y Seguridad del Cliente  
PR-01 Fases del ciclo de vida de los productos y servicios en las que se evalúan, para en su caso ser mejorados, los impactos de los mismos en la salud y seguridad de los clientes, y porcentaje de categorías de productos y servicios significativos sujetos a tales procedimientos de evaluación
SI
  Aspecto: Etiquetado de Productos y Servicios  
PR-03 Tipos de información sobre los productos y servicios que son requeridos por los procedimientos en vigor y la normativa, y porcentaje de productos y servicios sujetos a tales requerimientos informativos SI
  Aspecto: Comunicaciones de márketing  
PR-06 Programas de cumplimiento con las leyes o adhesión a estándares y códigos voluntarios mencionados en comunicaciones de márketing, incluidos la publicidad, otras actividades promocionales y los patrocinios SI
  Aspecto: Cumplimiento normativo  
PR-09 Coste de aquellas multas significativas fruto del incumplimiento de la normativa en relación con el suministro y el uso de productos y servicios de la organización. NO
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Ésta es una versión electrónica del Informe Anual 2008 elaborado por Grupo Ferrovial, S.A. para sus stakeholders, y pretende ser una versión completa y precisa. Los contenidos de esta versión se pueden comprobar tomando como referencia la versión impresa. Se puede acceder a una copia de esta versión en formato PDF en esta página web